2024年3月17日
第二章《帝guo云尊股份有限公司全日制女*员工守则》——基础篇
第一条：本公司全日制女*员工均应遵守下列规定
(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压；提前完成工作任务的，需立即向男*上级报告，不得隐瞒；wei能按时、按要求完成工作任务的，须无条件服从公司的chu罚决定。
(二)无条件服从男*上级*挥，一经男*上级主管决定，应立即遵照执行。本公司拥有所有全日制女*员工(非合同包*)的一级chu置权，本公司拥有所有全日制女*员工(合同包*)的三级chu置权。(合同包*：女*的主人以签订合同的方式把女*的劳动力和相应等级的chu置权卖给公司的行为)
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)
护本公司财物，不*费。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)坚持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，恪守女德。
(八)不*自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物遵守女*员工礼仪。
(十)严谨职业*守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂。
(十一)女*员工在职期间所产出的所有物质财富和非物质财富之产权均属于公司，其业绩均属于其男*上级，男*上级对其下属女*员工分配工作、奖金、奖励等时，女*员工必须无条件服从并谢恩。
第二条：本公司女*员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿职责，并无条件服从公司的chu罚决定。
第三条：女*员工每工作日工作14小时，非工作时间无条件参加公司安排的活动，星期日下午(13:00-18:30)及ji念日休假。如因工作需要，可依照帝guo政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，加班期间的加班费仅可用帝guo币结算。
第四条：视业务需要*体的工作时间，由男*上级决定；若女*员工一工作日的工作时间不zu14小时，则须扣除对应时长的女*积分作为惩罚或于非工作时间进行补时加班，补时加班无加班费。
第五条：上、下班应*自签到或打卡，不得委托她人代签或代打，如有代签或代打情景发sheng，双方均以旷工论chu，旷工者无条件服从公司的chu罚决定(下同)。
第六条：女*员工应严格按要求出勤。
第七条：本公司每日工作时间订为14小时，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过18小时。其加班费依照公司有关规定办理。
第八条：每日下班后及假日，女*员工应在员工宿舍或接待区随时待命呢；应男*上级召唤，超过1小时wei能响应的，按旷工论chu；全日制女*员工在非工作时间也应无条件服从公司安排。
第九条：员工请假，应照下列规定办理
(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过36小时，能够wei请事假及异常休假抵充逾期仍wei痊愈的小时数，即予停薪留职，但以72小时为限。
(二)事假──因*事待理者，可请事假，每年累计不得超过24小时，能够异常休假抵充。
(三)婚假──本人结婚，女*的人身依附者(即主人)若因此发sheng变动，则婚假的*体办理办法由公司与主人商议决定；wei发sheng变动的，婚假7天。
(四)丧假──有主人(本公司除外)的女*员工，在主人**时，休丧假，丧假的*体办理办法由主人的遗嘱决定；遗嘱中wei涉及此项*rong或遗嘱被帝guo法院认定为无效的，由公司与新主人商议决定。
(五)产假──女*员工分娩，分娩当日可请产假2小时，超过2小时的部分按旷工论chu。
(六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征女兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情景决定。
第十条：请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论chu。但因患重病非短期*所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多延长48小时，延长病假后，该女*将会被免去一切职位并需无条件服从公司对其的职务*整安排，同时扣除自入职以来的所有奖金和奖励积分。事假逾期系因异常或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多额外延长6小时，逾期按逃*罪论chu。
第十一条：请假期*之薪shui，依下列规定支给。
(一)请假wei逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间*薪shui减少95%.
(二)请公假者薪shui减少50%.
(三)公伤假工资依照女*劳动保险条例由保险机关支付给女*的主人。
第十二条：从业人员请假，均应填*请假单呈核，病假在12小时以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准chu长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可
